Guía definitiva sobre la prevención de riesgos laborales
Guía definitiva sobre la prevención de riesgos laborales
El objetivo de la prevención de riesgos laborales es proteger a los trabajadores de aquellos riesgos derivados de su trabajo, de manera que una buena actuación en prevención de riesgos laborales dará la posibilidad de evitar o minimizar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales. Para conseguir esto en primer lugar hay que promover, entre los responsables de la empresa primero y entre todos los trabajadores después, una cultura preventiva reflejada en un plan de prevención. Y las empresas de prevención de riesgos laborales son las mejores aliadas para lograrlo.¿Qué empresas tienen que aplicar la prevención de riesgos laborales?
Por un lado, la prevención es un derecho que tienen los trabajadores, y por otro, una obligación de todas las partes, es decir, tanto de la empresa como de las personas que trabajan en ellas. De manera que toda empresa que cuente con al menos un trabajador a su cargo, tiene la obligación de velar por su seguridad y cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Aunque en principio los autónomos sin trabajadores a su cargo no tienen la obligación de contar con una organización encargada de la gestión de riesgos laborales, aquellos que tampoco tengan trabajadores a cargo pero se vean afectados por la normativa sobre Coordinación de Actividades Empresariales tendrán que aportar información sobre los riesgos que sus trabajos o equipos suponen para los trabajadores de otras empresas, cuando tengan que trabajar con ellas.
Contratar un servicio de prevención ajeno
En caso de que el propio empresario no asuma la
prevención él mismo, o si no designa a un trabajador para ello, puede
contratar un servicio de prevención ajeno. De este modo, un técnico
de prevención va a realizar la gestión de riesgos laborales de la
empresa, dando cumplimiento a los requisitos de la Ley de Prevención y
la demás normativa. En el siguiente enlace puedes informarte
más sobre la prevención de riesgos laborales.
En la gestión de la prevención de riesgos laborales
hay que cumplir con unas obligaciones generales básicas:
· Asumir alguna de las modalidades preventivas.
· Formar a los trabajadores en materia preventiva, relacionada con su trabajo. · Ofrecer a los trabajadores la opción de realizar reconocimientos médicos a cargo de la empresa. · Documentar y llevar una planificación de la actividad preventiva.· Informar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas de su puesto, y de las medidas de emergencia y evacuación.